被领导说有个性是好是坏(领导说你单纯是好还是坏)

领导表达的话语,作为下属一定要秒懂,能够摸透领导的性格,对自己的提升才有帮助。如果你领导说你个性太强,这是好还是坏呢?其实自己什么性格心里有数,如果领导很在意,那就需要改善了哦!

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被领导说有个性是好是坏

性格有特点是好事(在不偏激和另类的情况下)

周围的人一遇到困难就放弃,而你偏偏没有放弃,不撞南墙不回头,最后把事情办成了。这是好事。

公司中,清一色的西装,唯独有个人穿休闲衫(不是领导),这就是另类。

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老板说我个性强是什么意思

强势,说好听的是当仁不让。说难听的,是咄咄逼人。

总之就是性情激进、霸气外漏,你可以用这种态度对待工作,但是如果你用这种方式沟通,尤其是与老板沟通,会让对方很不爽。

我认为从老板个人的角度来看,他说你强势是不太满意你这种性格,但从公司的角度讲,你所在的职位可能需要你这种敢想敢闯敢干的人,比较容易实现利益最大化。

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争强好胜的性格怎么改

这个真的不用刻意去改,社会会教你做人的,因为你改的话也改不太好,江山易改,本性难移,性格如果可以去更改的话,自己也会很累,其实你争强好胜的这个性格挺好更改的,当你在社会上跟别人争强好胜的时候,被别人打击几次就好了,因为山外有山,人外有人,比你强的多了去了当你一味的失败,一味的被人超越一味的被人鄙视的时候,你自然就失去了这种冲劲,然后慢慢的你的性格就会改变了

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如何让领导主动想提拔你

1、首先要摆正心态,做好自己该做的事情,姿态要放低,不可太高调,不可以在众人面前直接和领导明确的说想提拔,领导如果自己说到这些话题,最好少插嘴,多听听领导的想法。

2、找领导单独的时间,和领导谈一谈,确保是领导一人在场,可以和他说说你的想法,把自己的工作能力自荐一下,但也不要对提拔的事说的非常明确,让大家都有台阶下。

3、如果领导和你单独谈话,说到这些事情,那就听听清楚领导的意思,是觉得你可以提拔,还是说那一方面不足,还不够提拔的资格。

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发布于 2022-06-21 09:06:09
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